岗位任职资格

姻状况：不限
学 历：大专以上
经验要求：同行业工作2年以上 。
知识要求：具备市场营销等相关知识，具备产品相关知识。
能力要求：具备较强的市场管理能力，熟悉家电市场的运作模式，市场开拓能力，培训能力。
其他要求：目标感强，敏感的市场意识及团队合作能力，对家电行业有深刻的理解。

岗位具体工作

1、每年12月15日制定销售目标及计划，并分解至月度至每个经销商或产品，提交上级审核并通过，及时完成率100%。
2、完成当月销售目标，目标完成率100%。
3、负责销售或客户货款回收，回款率100%，坏帐率为0。
4、负责分销、零售客户保有量100%，坏帐率为0。
5、每月份针对区域制定新网点开发计划或销售目标，新客户开发目标完成率100%。
6、每月进行市场调研，作出分析上交上级，为公司决策提供依据，及时完成率100%。
7、每月度3号前完成上月工作总结，次月工作做出规划，提交至上级，及时完成率100%。
8、每月25日前做出各品类进销存分析，针对库存现状做出合理性的进货规划提交至上级。
9、对区域客户应收、应付款项目每月与财务对接，确保各项费用清晰、准确，同时对各项到期费用及时冲销，及时完成率100%。
10、每月第四周对次月促销活动制定方案并执行，活动执行率100%。
11、履约管理：对现有合作客户，每月1日前做出客户签约完成率分析，针对完成率差异客户做出分析，寻求市场存在的根本问题，并针对存在问题做出提升方案，提交至上级备案，客户履约有效率100%。
12、出样管理：每季度对现有客户的出样做出调研及分析，品类不均衡客户需跟进客户差异品类产品的进入及出样；对不同市场级别的客户出样必须满样，同时达到出样标准，出样标准执行率100%。
13、每月对经销商进行产品知识方面的培训，执行率100%。
14、完成领导交办的临时性工作任务。（及时完成，以领导认可为准）。