经验要求：同行工作五年以上
知识要求：具备市场营销，团队管理，产品相关知识
能力要求具备较强的市场管理能力，熟悉家电市场的运作模式，市场开拓能力，团队管理能力，培训能力
具体工作
1.每年12月15日制定年度分销或零售目标以及计划，并分解至月度至区域，提交上级审核并通过，及时完成率
2.完成当月分销及零售目标，目标完成率100%
3.负责客户贷款回收，回款率100%坏账率为0
4.负责本部门绩效管理，每月初做下级绩效面谈，每周绩效周例会的召开，形成绩效周例会会议纪要，报人资部备档，月底绩效评估，及时完成率100%
5.负责分销或零售客户保有量100%，制定月度客户走访计划，及时完成率100%
6.新客户开发目标完成率100%
7.负责与厂家人员沟通会议（每周一10：00-12:00）对市场存在的问题相互沟通，寻求解决方案，整合厂家资源，双方跟进问题闭环落地，及时完成率100%，问题解决率100%
8.负责市场调研，分析，研究行业发展情况，每月进行市场调研，做出分析上交上级，为公司决策提供依据
9.每月3号前完成上级工作总结，次月工作做出规划，提交上级
10.每月25日前做出各品类进销存分析，针对库存做出合理性的进货规划提交至财务，确保门店和市场客户的订单需求，跟进出款和厂家开单，到货进度，内部投诉率为0
11.每月25日前对现有库存中的残次品，滞销品做出分析，对接厂商做出处理或清理方案，完成滞销品销售目标及残次品的返厂，任务完成率100%
12.每月对厂商应收款项跟进处理速度，确保超期应收费用项目即时到账，及时到账率100%
13每月第四周对月促销活动制定方案并执行，活动执行率100%
14.履约管理，对现有合作客户，每月1日前做出客户签约完成率分析，针对完成率差异客户作出分析，寻求市场存在根本问题，并针对问题做出提升方案
15.出样管理，每季度对现有客户的出样做出调研及分析，品类不均衡客户差异品类产品的进入及出样，对不同市场级别的客户出样必须满样，同时出样标准，出样标准率执行率100%
16每月对部门团队进行市场管理，业务沟通等方面的培训。执行率100%
17.完成领导交办的临时性工作任务（及时完成，以领导认可为准）