岗位职责：

1. 制定销售策略：根据公司的整体战略和市场情况，制定销售目标和策略，包括产品定位、市场开发、销售渠道管理等。

2. 团队管理：负责销售团队的建设和管理，确保销售团队的高效运作。

3. 销售目标达成：监督和指导销售团队，确保销售目标的实现。

5. 市场分析：进行市场调研和分析，及时调整销售策略和产品方案。

6. 销售培训：定期组织销售培训，提升销售团队的销售技巧和专业知识，增强团队的市场竞争力。

7. 销售预测和计划：制定销售预测和销售计划，合理分配销售资源和预算，确保销售活动的顺利进行。

8. 销售报告和分析：定期提交销售报告，分析销售数据，总结销售经验，为公司决策提供依据。

9. 领导交办的其他工作：完成上级领导交办的其他相关工作任务。



岗位要求：

1. 工作经验：具有3年以上销售工作经验，1年以上销售管理工作经验，有成功带领销售团队达成业绩目标的经验。

2. 销售技能：具备较强的销售技巧和市场分析能力，能够制定有效的销售策略和计划。

3. 团队管理：具备良好的团队管理和领导能力，能够激励和指导销售团队。

4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与客户、团队成员和其他部门有效沟通。

5. 市场分析：具备市场分析能力，能够通过市场调研和数据分析了解市场动态和客户需求。

6. 客户关系：具备良好的客户关系管理能力，能够维护和拓展客户关系。

7. 抗压能力：具备较强的抗压能力和适应能力，能够应对销售工作中的各种挑战和压力。