岗位描述：
1、整体管理好班级学员的出勤上下课打卡，确保学员满足培训学时；
2、管理学员培训期间的课堂纪律，协助授课老师完成培训教学效果，每日发布学员出勤情况及通报工作，控制好每个培训班的打卡的出勤率、考证的合格率及协助做好就业率。
3、负责组织开展培训需求调研，针对不同人员的培训需求，制定年度培训计划；
4、协助学习项目的开发与运营，包括项目需求、项目设计、资源开发、实施交付及效果评估等全流程工作；
5、协助内训师团队的建设、管理与辅导，独立完成培训课程的开发与讲授；培训资源库建设与管理；协助完成企业文化方案的策划与执行；
6、上级交代的其他相关工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源、师范类相关专业优先；有人力资源管理或建筑类相关资格证书优先；
2、有2年以上的培训工作经验，有文章撰写基础，职业技能行业优先；
3、熟练运用EXCEL、熟悉课件PPT制作，会Photoshop和制作视频者优先；有上进心，具备团队合作意识及较强的执行力；
4、具备良好的沟通、统筹、协调、综合分析及解决问题的能力。

周末双休、五险一金、带薪年假、绩效奖金、通讯补助、出差补贴