人力资源主管
工作内容
岗位职责：
1、根据公司战略规划，分析用人需求，制定招聘计划并组织与实施；
2、岗位分析、人才测评系统的搭建；
3、制定人力资源管理制度，并贯彻执行；
4、各项人事流程、手续的审批及把控；
5、制定年度培训计划并组织与实施。
任职资格:
1.大专或以上学历，文科类专业，有人力资源相关证书优先考虑；
2、3年以上人资资源同岗位工作经验。
1、根据公司战略规划，分析用人需求，制定招聘计划并组织与实施；
2、岗位分析、人才测评系统的搭建；
3、制定人力资源管理制度，并贯彻执行；
4、各项人事流程、手续的审批及把控；
5、制定年度培训计划并组织与实施。
任职资格:
1.大专或以上学历，文科类专业，有人力资源相关证书优先考虑；
2、3年以上人资资源同岗位工作经验。
福利说明
环境好,包住宿,工作餐,带薪年假,公积金,五险
