人力行政经理
工作内容
岗位职责
1、负责制定公司人力资源战略规划，实施公司人力资源管理工作；
2、负责实施招聘、考核、培训、薪酬、费用等年度计划的拟定和实施；
3、负责建立和完善公司各项规章制度、工作流程、标准、考核；
4、负责公司职位说明书的拟定和激励方案的制定和实施；
5、严格按照制度要求，完善员工考勤、合同、社保、行为管理，及时化解员工纠纷，建立和谐劳动关系；
6、管理好员工食堂、宿舍，关怀员工，组织员工开展爱心基金、互帮互学等有益活动，增强企业凝聚力；
7、熟悉各部门工作情况和进度，做好各部门信息沟通、协调各部门之间关系。
岗位要求
1、具备扎实的行政管理和人力资源管理专业知识和技能，有丰富的人力资源管理实操经验；
2、本科学历，5年以上工作经验，3年以上同岗位经验。具备旅游行业经验优先；
3、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；
4、具备很强的沟通、协调、团队领导能力。
1、负责制定公司人力资源战略规划，实施公司人力资源管理工作；
2、负责实施招聘、考核、培训、薪酬、费用等年度计划的拟定和实施；
3、负责建立和完善公司各项规章制度、工作流程、标准、考核；
4、负责公司职位说明书的拟定和激励方案的制定和实施；
5、严格按照制度要求，完善员工考勤、合同、社保、行为管理，及时化解员工纠纷，建立和谐劳动关系；
6、管理好员工食堂、宿舍，关怀员工，组织员工开展爱心基金、互帮互学等有益活动，增强企业凝聚力；
7、熟悉各部门工作情况和进度，做好各部门信息沟通、协调各部门之间关系。
岗位要求
1、具备扎实的行政管理和人力资源管理专业知识和技能，有丰富的人力资源管理实操经验；
2、本科学历，5年以上工作经验，3年以上同岗位经验。具备旅游行业经验优先；
3、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；
4、具备很强的沟通、协调、团队领导能力。
福利说明
该企业未开启查看联系方式，请直接投递简历
