培训总监
工作内容
岗位职责
1.负责公司培训管理指引的制定与完善，培训资源的管理与协调；
2.根据组织发展战略、岗位和员工发展的需求，负责制定和完善培训策略和培训管理指引；
3.团队建设和企业文化认同等方面活动的审批；
4.负责审批公司年度培训计划和公司所有培训活动所需费用；
5.参与公司发展战略框架，提出针对性建议。
岗位要求
1.本科学历，相关专业毕业（企业管理、人力资源、师范类、理工类）；
2.五年以上企业培训管理的工作经验，管理岗位3-5年经验；
3.具有行业内相关证书优先考虑，具备独立开发企业培训课程的能力；
4.有出色的团队管理能力，有抗压性，及时适应形式的变化做出相对对策。
薪酬待遇
1.负责公司培训管理指引的制定与完善，培训资源的管理与协调；
2.根据组织发展战略、岗位和员工发展的需求，负责制定和完善培训策略和培训管理指引；
3.团队建设和企业文化认同等方面活动的审批；
4.负责审批公司年度培训计划和公司所有培训活动所需费用；
5.参与公司发展战略框架，提出针对性建议。
岗位要求
1.本科学历，相关专业毕业（企业管理、人力资源、师范类、理工类）；
2.五年以上企业培训管理的工作经验，管理岗位3-5年经验；
3.具有行业内相关证书优先考虑，具备独立开发企业培训课程的能力；
4.有出色的团队管理能力，有抗压性，及时适应形式的变化做出相对对策。
薪酬待遇
福利说明
该企业未开启查看联系方式，请直接投递简历
