人力资源主任
工作内容
工作内容:
1、根据公司发展战略，制定人力资源战略规划并监督实施;
2、处理公司重大人力资源问题:
3、负责企业人力资源的全面工作，及公司领导交办的其他事
项。
岗位要求:
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、熟悉劳动法律法规，能独立开展工作;
4、具有良好的沟通协调能力，组织能力。
1、根据公司发展战略，制定人力资源战略规划并监督实施;
2、处理公司重大人力资源问题:
3、负责企业人力资源的全面工作，及公司领导交办的其他事
项。
岗位要求:
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、熟悉劳动法律法规，能独立开展工作;
4、具有良好的沟通协调能力，组织能力。
福利说明
五险一金，周末双休，年终奖金
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