人事行政
工作内容
【岗位职责】
1.负责招聘，薪酬，社保，绩效考核等人力日常事宜;
2.负责考勤统计，劳动合同的订立，收集并归档员工人事档案;
3.对费用报销原始凭证的制单与审核，办公用品采购和管理;
4.负责公司票据，订单合同及银行存款的保管，对账和记录;
5.配合和协助公司部分的来访接待安排事项;对接园区的政策进行指导和落实;
6.协助上级领导工作以及配合财务审核工作。
【岗位要求】
1.大专以上学历，行政，人力资源，管理类专业毕业，2年以上同岗位经验;
2.普通话流利，熟练使用 office软件，会驾驶机动车优先;
3.具有较好的协调管理能力和语言表达能力，做事细心严谨，工作积极，愿与公司长期发展；
4.有人力资源相关证书者优先考虑。
1.负责招聘，薪酬，社保，绩效考核等人力日常事宜;
2.负责考勤统计，劳动合同的订立，收集并归档员工人事档案;
3.对费用报销原始凭证的制单与审核，办公用品采购和管理;
4.负责公司票据，订单合同及银行存款的保管，对账和记录;
5.配合和协助公司部分的来访接待安排事项;对接园区的政策进行指导和落实;
6.协助上级领导工作以及配合财务审核工作。
【岗位要求】
1.大专以上学历，行政，人力资源，管理类专业毕业，2年以上同岗位经验;
2.普通话流利，熟练使用 office软件，会驾驶机动车优先;
3.具有较好的协调管理能力和语言表达能力，做事细心严谨，工作积极，愿与公司长期发展；
4.有人力资源相关证书者优先考虑。
福利说明
五险一金
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