人事主管
工作内容
岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需要，负责公司招聘工作开展；
2、评估、开拓及管理招聘渠道，满足公司人才需求；
3、组织实施面试，跟进部门复试及录用审批；
4、收集人才信息，建立内外部人才储备资料库；
5、协助员工活动开展；
6、协助考勤审核、工资核算；
7、领导交代的其它工作。
岗位要求
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2、熟练地使用微软Office。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。
5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6、党员优先。
1、根据现有编制及业务发展需要，负责公司招聘工作开展；
2、评估、开拓及管理招聘渠道，满足公司人才需求；
3、组织实施面试，跟进部门复试及录用审批；
4、收集人才信息，建立内外部人才储备资料库；
5、协助员工活动开展；
6、协助考勤审核、工资核算；
7、领导交代的其它工作。
岗位要求
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2、熟练地使用微软Office。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。
5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6、党员优先。
福利说明
该企业未开启查看联系方式，请直接投递简历
