工作地点：海南省定安县
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等专业优先；
2、5年以上工作经验，熟练使用office软件；
3、熟悉人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系处理模块，了解国家各项劳动人事法规政策及当地法律法规；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力和较强的责任感与敬业精神；
5、持人力资源管理师资格证书优先。

岗位职责：
1、统筹协调公司人事行政各项事务性工作；
2、负责建立和完善人力资源、行政相关管理制度及工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、在公司人力资源战略框架下，计划并实施有效的人力资源行政规划，以支持公司达到预期经营目标；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系并负责实施；
6、根据各部门绩效评价的结果不断优化完善绩效管理体系。
7、负责公司有关决策落实，负责部门对内与对外各部门的协调。
薪资具体面议