岗位职责：

1. 协助总经理制定人力资源规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。

2.全面负责人力资源管理六大模块里的各项事务，辅导和培养下属。

3.负责公司的内部管理系统，确保各项工作正常运行。

4.推进公司重要的行政事务工作，跟踪日常行政后勤工作，提高效率。

5.推进公司重要的文体活动，丰富员工生活，增加员工间的沟通和融合。

任职要求：

1.企业管理、人力资源管理相关专业本科学历，或接受过管理学，人力资源管理，组织行为学相关培训。

2.5年以上大中型公司人事管理经验，3年以上本行业或相近行业管理经验。

3.了解人性，对中国古文化有自己的见解和认知。

4.有二级人力资源管理证书及高级人力资源管理证书优先考虑。

双休,环境好,公积金,五险