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待遇：底薪2600元加+提成，月休假2天，考核期为7天，考核期内每天补助30元，上班时间8:10至19:00（最后收尾全体下班），包住，吃饭时间30分钟，超过21:00为加班另补助加班费15元，分拣员必须负责整理所指定仓库。
仓储部普通员工提成：出货金额
a.达10万，提成500元（底薪2600元+500元=3100元）
b.达20万，提成1000元，
（底薪2600元+1000元=3600元）
c.达30万，提成1500元，
（底薪2600元+1500元=4100元）
d.达40万，提成2000元，
（底薪2600元+2000元=4600元）
以此类推。
注：
如需要外出送货的须无条件执行！外出送货每拓展一个新客户，成功下单500元以上（含500元），奖励50元。
要求：
做事不斤斤计较！敬业！爱业！
货物的分类：必须做到分类合理顺畅，主次分明。必须要认识所有商品，会验货，会补货，会清理仓库！及时清理滞销品（在60天内未销售过的或门市部要求做处理的，在仓库内存10双以内并60天内没有销售的）。仓库乱或来货必须清理好！
每天将仓库内的空箱整理出来，放到统一位置存放好。
每天上班前必须去门店带饭或门店要求带的物品过仓库。
要求：必须遵守公司的员工手册条例并服从管理！工作中能独立胜任完成出货任务，做事细心认真！敬业、爱业、和谐、上进、创新！能吃苦耐劳！
如有任何修改及变动公司有权全权单方面修改无需员工意见与认可，员工必须无条件服从并执行！