人力行政专员
工作内容
岗位职责
1、负责培训管理，审核培训记录、归档并管理培训台账、组织并开展相关培训、管理特种作业台账等；
2、负责组织并主讲公司新员工公司级培训、制定新员工培训课程方案、培训教材设计与管理；
3、负责食堂费用管理，管控成本、充值餐费、处理费用报销与付款等；
4、负责考勤管理工作，负责核算每月考勤数据、汇总各类考勤报表等；
5、协助上级领导进行公司人才信息化、培训信息化的建设及系统的日常维护工作。
岗位要求
1、本科及以上学历，药学、人力资源管理等相关专业优先；
2、具备2年以上人事岗位工作经验，具备药企同岗位工作经验或培训相关工作经验优先，熟悉行业特性及人事工作流程；
3、熟练使用 Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能高效完成数据处理、报告撰写等工作，熟悉ERP系统及OA办公系统者优先；
4、具备出色的沟通协调能力，能与各部门、及外部培训机构良好协作；
5、具备较强的责任心和执行力，能妥善处理各类工作事务。
1、负责培训管理，审核培训记录、归档并管理培训台账、组织并开展相关培训、管理特种作业台账等；
2、负责组织并主讲公司新员工公司级培训、制定新员工培训课程方案、培训教材设计与管理；
3、负责食堂费用管理，管控成本、充值餐费、处理费用报销与付款等；
4、负责考勤管理工作，负责核算每月考勤数据、汇总各类考勤报表等；
5、协助上级领导进行公司人才信息化、培训信息化的建设及系统的日常维护工作。
岗位要求
1、本科及以上学历，药学、人力资源管理等相关专业优先；
2、具备2年以上人事岗位工作经验，具备药企同岗位工作经验或培训相关工作经验优先，熟悉行业特性及人事工作流程；
3、熟练使用 Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能高效完成数据处理、报告撰写等工作，熟悉ERP系统及OA办公系统者优先；
4、具备出色的沟通协调能力，能与各部门、及外部培训机构良好协作；
5、具备较强的责任心和执行力，能妥善处理各类工作事务。
福利说明
该企业未开启查看联系方式，请直接投递简历
